Einordnen.
Nicht jedes bekannte Portal ist für jede Suche die beste Wahl.
Wir betrachten Berufsprofil, Region, Wettbewerb und Ihre bisherigen Erfahrungen. Daraus entsteht eine begründete Auswahl statt einer beliebigen Portalliste.
Ihre Agentur für Stellenanzeigen & ArbeitgeberkommunikationMitdenken.
Mitdenken.
Machen.
Dranbleiben.
Gute Personalwerbung braucht passende Medien, klare Botschaften und jemanden, der die Umsetzung übernimmt. Genau dafür sind wir da.
Mit uns sprechen
So verstehen wir Zusammenarbeit
Ihr Vorhaben.
Gemeinsam voran.
Unser professioneller MaßstabBeratung mit
Beratung mit
klarer Konsequenz.
Verantworten.
Empfehlungen müssen wirtschaftlich und fachlich nachvollziehbar sein.
Wir benennen Produkte, Laufzeiten und Leistungen vor der Beauftragung. Sie wissen, welche Entscheidung Sie treffen und welchen Umfang Sie erhalten.
Umsetzen.
Eine gute Planung zeigt ihren Wert erst in der sauberen Ausführung.
Wir führen Unterlagen, Freigaben und Veröffentlichung zusammen. Bei Rückfragen zu Ihrer Schaltung haben Sie einen festen Kontakt auf Agenturseite.
Ein Leistungsbild, das mit Ihrem Bedarf wächstEinzelmaßnahme.
Einzelmaßnahme.
Oder Recruitingkonzept.
Wir übernehmen einzelne Schaltungen ebenso wie die Verbindung aus Jobportalen, Social Recruiting und Arbeitgeberkommunikation.
Entscheidend ist nicht die Größe des Pakets, sondern ein sinnvoller Aufbau für Ihr konkretes Vorhaben.
Kompetenz entlang der gesamten SchaltungFünf Disziplinen.
Fünf Disziplinen.
Eine verantwortliche Agentur.
Medienberatung
Portale, Produkte und Laufzeiten anhand der konkreten Vakanz einordnen.
Anzeigenservice
Jobtitel, Aufbau, Inhalte und Darstellung für die Veröffentlichung vorbereiten.
Kampagnen
Social Recruiting als gezielte Ergänzung für zusätzliche Aufmerksamkeit konzipieren.
Direktansprache
Ausgewählte Profile innerhalb eines vereinbarten Suchrahmens erreichen.
Arbeitgeberprofil
Belegbare Stärken in klare Botschaften und konsistente Formate übersetzen.
Was Sie von uns erwarten könnenEine Empfehlung braucht
Eine Empfehlung braucht
eine klare Begründung.
Wir verkaufen nicht automatisch das größte Paket.
Wenn ein einzelnes Portal ausreicht, sagen wir das. Wenn ein Medium für Ihr Profil nicht plausibel ist, erklären wir warum.
Wir trennen Leistung und Erwartung.
Reichweite, Klicks oder Bewerbungen hängen von mehreren Faktoren ab. Wir versprechen nicht, was niemand seriös garantieren kann.
Wir bleiben nach der Buchung ansprechbar.
Vorschau, Freigabe, Veröffentlichung und Rückfragen laufen über einen festen Kontakt – nicht über mehrere anonyme Stellen.
So arbeiten wir mit IhnenVom Bedarf
Vom Bedarf
zur laufenden Maßnahme.
- 01
Verstehen
Vakanz, Zielgruppe, Region und bisherige Erfahrungen aufnehmen.
- 02
Einordnen
Geeignete Kanäle, Leistungen und sinnvolle Kombinationen bewerten.
- 03
Festlegen
Produkte, Laufzeiten, Umfang und Konditionen transparent anbieten.
- 04
Umsetzen
Unterlagen vorbereiten, Vorschau abstimmen und Veröffentlichung koordinieren.
- 05
Weiterdenken
Resonanz einordnen und bei Bedarf den nächsten sinnvollen Schritt ableiten.